Kıdem Tazminatı Devri Sona mı Eriyor? İsa Karakaş'tan Önemli Açıklama!
Orta Vadeli Programın açıklanmasının ardından, zorunlu çalışan ve işveren katkısıyla oluşturulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi üzerine tartışmalar sürüyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, TES'in emeklilikte ek gelir sağlamayı hedeflediğini belirtti ve kıdem tazminatı gibi çalışanların haklarına dair önemli noktaları vurguladı.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) yürürlüğe girmesiyle birlikte kıdem tazminatının ortadan kalkacağı yönündeki iddialara karşı, "Kıdem tazminatına asla herhangi bir müdahalede bulunulmayacak. Bu, kazanılmış bir hak olduğu için kıdem tazminatının kaldırılması kesinlikle söz konusu değil." şeklinde açıklamalarda bulundu.
Türkiye'nin ekonomik hedefleri ve politikalarının belirlendiği Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. 2026-2028 dönemini kapsayan bu programda bir dizi uygulama hayata geçirilecek. 'Tasarrufların Artırılması' bölümünde dikkat çekici bir yenilik de 'Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)' olacak. Çalışanlardan ve işverenlerden yapılacak kesintilerle yürütülecek olan bu sistem, emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı sağlamayı hedefliyor. TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınması öngörülürken, bu sistemden yararlanacak vatandaşların emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için 60 olacak. Bu çerçevede İsa Karakaş, TES ile ilgili değerlendirmelerde bulundu.
YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ GECİKEBİLİR
Karakaş, kamuoyunda TES'in uygulanmasıyla kıdem tazminatının kaldırılacağına dair dolaşan bilgilerin yanılgı olduğunu belirtti. Geçmişteki OVP'lerde de TES'in varlık gösterdiğini ancak hayata geçmediğini ifade ederek, "Önceki OVP'lerde 2024 ve 2025 yıllarında yürürlüğe girmesi gerektiği ifade edilmişti, o zaman bu durumun gerçekleşmeyeceğini belirtmiştim. Şu anki güncellenmiş OVP'de de 2026'nın ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Ancak bu tarihte de hayata geçmeyeceğini kesin olarak belirtebilirim." dedi.
KIDEM TAZMİNATINDA DEĞİŞİKLİK YOK
TES'in devreye girmesiyle kıdem tazminatının ortadan kalkacağına dair kaygılar taşıyan işçileri rahatlatan Karakaş, bu konuda panik yapılmaması gerektiğini vurguladı. "Çalışanlarımızın bu konuda endişelenmelerini istemiyorum. Kıdem tazminatına hiçbir şekilde dokunulmayacak. Bu, kazanılmış bir haktır ve bunun kaldırılması kesinlikle mümkün değil. 2003 yılında kıdem tazminatının fona devredilmesi gündeme gelmişti; o tarihten bugüne bu konuda hiçbir değişiklik yapılmadı. Bugün de aynı şekilde bir değişiklik beklemiyoruz. Tekrar belirtmek isterim ki, çalışanlar işlerine devam etmelidir." şeklinde konuştu.
TES'E GEÇİŞ İHTİMALİ YOK
Daha önce kıdem tazminatının fona devredilmesine veya TES'e transferine sıcak bakan işverenlerin artık bu önerilere temkinli yaklaşmaya başladığını belirten Karakaş, "TES çerçevesinde kıdem tazminatının nakle geçilmeden hayata geçirilmesinin mümkün olmadığını" ifade etti. Karakaş, şu ifadeleri ekledi: "SGK primleri, hem işçi hem de işveren payı ile birlikte toplamda %37,75 oranındadır. Bunun üzerine işçilerden %3 ve işverenlerden de %3 veya %5 oranında ek kesintiler yapılması durumunda bu tür düzenlemelerin yapılamayacağını söyleyebilirim. İşverenler mevcut oranların üzerine ek bir yük getirilmesine karşı çıktıkları için hem işçi hem de işveren tarafında TES uygulamasının hayata geçmesi mümkün değildir. Geçtiğimiz 23 yıl boyunca hükümet her seferinde işçi ve işverenlerin mutabakatını aramak durumunda kaldı. Bu iki kesim de karşıt pozisyonda olduğu için tamamlayıcı emeklilik sisteminin uygulanabilirliğini sorgulamak gerekir." değerlendirmesini yaptı.
BU SİSTEM CAYMA HAKKINI ÖNLEYECEK
Karakaş, TES hakkında şu an için herhangi bir taslak ya da çalışma mevcut olmadığını ancak hedeflenen sistemin ekonomi yönetiminin tasarrufları teşvik etmesi bekleniyor. Karakaş, şunları kaydetti:
"Dünya genelinde emeklilik fonları, özellikle Amerika ve gelişmiş Batı ülkelerinde büyük boyutlara ulaştı. Ekonomik gelişim açısından emeklilik fonları, tasarruf ve ekonomik istikrar adına büyük önem taşıyor. Ancak ülkemizdeki TES uygulamasının 2017 yılındaki zorunlu hale getirilen Otomatik Katılım Sistemi ile entegre edilmesi planlanıyor. Bu, yeni bir sistem değil. Arada işveren katkıları ile ilişkili farklılık oluşacak. Ayrıca 2017'de uygulanan sistemde çalışanların cayma hakkının sistemden çıkmasını önleyecek bir düzenlemenin yapılması hedefleniyor. Nihai amaç, tüm çalışanların sisteme dahil edilmesi, tasarrufların artırılması ve emeklilik maaşlarındaki önemli düşüşlerin engellenmesi."
Karakaş, TES'in emeklilik maaşlarında yaşanabilecek azalmaları önlemek ve ilerleyecek süreçte daha yüksek emeklilik maaşları sağlamak üzere tasarlandığını da vurguladı.
Karakaş, kamu kurumlarında çalışanların TES’e katılımının sorunsuz bir şekilde sağlanabileceğini belirtirken, asgari ücretle çalışanların maaşlarından yapılacak %3'lük kesintinin onları zorlayabileceğini ve sistemde yer almakta güçlük çekebileceğini ifade etti.
