Yıldız Holding’den Eşit Ücret Taahhüdü: İşte Yeni Gelişmeler!
Yıldız Holding, çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği ilkelerini benimseyerek “eşit işe eşit ücret” hedefini vurgulamaya devam ediyor.
Geçtiğimiz yıl, İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından EŞİT ÜCRET sertifikasına sahip olan Yıldız Holding, bu yılki izleme denetim süreçlerini de başarılı bir şekilde tamamladi.
İnsan Kaynakları politikalarının yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcı uygulamalarıyla gıda ve perakende sektöründe “EŞİT ÜCRET Sertifikası”nı kazanarak bu alanda önemli bir adım atan Yıldız Holding, fırsat eşitliği ilkesini kurum kültürünün temel taşlarından biri haline getirdiğini bir kez daha kanıtlamış oldu.
Buket Uğur Haser: Bu başarı, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlılığımızın sonucudur
Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, “İnsana yatırım” vizyonu doğrultusunda, fırsat eşitliği konusundaki öncü çalışmalara devam ettiklerini ifade etti. Haser, şunları kaydetti: “Yıldız Holding olarak fırsat eşitliği ve kapsayıcılık konularında yürüttüğümüz projelerin başarılı neticelerini görmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, gıda ve perakende sektöründeki ilk holding olmanın verdiği gururla EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı kazandık. Eşit işe eşit ücret anlayışımızı, kurum kültürümüzün vazgeçilmez bir unsuru olarak kabul ediyor ve 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle bu konudaki kararlılığımızı tekrar vurguluyoruz. Fırsat eşitliğinin iş yaşamında ve diğer tüm alanlarda sağlanması için üzerimize düşen sorumlulukla öncü olmaya devam edeceğiz.” dedi.
